BOJONEGORO – Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah atau disingkat PKKS merupakan kegiatan rutinitas tahunan untuk menilai Kinerja dari Kepala Sekolah. Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) merupakan proses pengumpulan, pengolahan, analisis dan interpretasi data tentang kualitas kerja Kepala Sekolah dalam melaksanakan tugas pokoknya. Pengawas sekolah akan memotret Kinerja Kepala Sekolah dalam satu tahun dan melaksanakan refleksi untuk perbaikan kedepannya. Tujuan dari PKKS adalah untuk memastikan Kepala Sekolah dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara optimal pada sekolah yang dipimpin.

Pelaksanaan pendampingan pengelolaan kinerja Kepala Sekolah di SMA Negeri Model Terpadu Bojonegoro 2024 dilaksanakan pada Jumat, 29 November 2024 oleh Ibu Ida Mintarina, M.Pd sebagai Pengawas Pembina SMA Negeri Model Terpadu, Bapak Ribut Margo Mulyanto, S.Pd, M.Pd sebagai koordinator pengawas Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bojonegoro dan Ibu Zuliati, S.Kom, M.M sebagai Kasubag TU Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bojonegoro.

Adapun unsur pengelolaan kinerja Kepala Sekolah ada 3, yaitu:

1. Fungsi Manajerial, yaitu memperoleh data tentang pelaksanaan tugas pokok, fungsi dan tanggung jawab kepala sekolah dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dan supervisi/pengawasan pada sekolah yang dipimpinnya.
2. Pengembangan Kewirausahaan, yaitu program pengembangan sekolah dengan semangat kewirausahaan dan melibatkan orang tua atau wali, komunitas dan masyarakat.
3. Supervisi Kepada Guru dan Tenaga Kependidikan, yaitu melakukan supervisi untuk peningkatan kinerja GTK berbasis observasi kinerja dan Melakukan supervisi terhadap pengelolaan kinerja guru dan tenaga kependidikan, meliputi: perencanaan kinerja, pelaksanaan, pemantauan, dan pembinaan kinerja, penilaian kinerja, dan tindak lanjut.

Rasa syukur dan bangga dirasakan seluruh warga SMA Negeri Model Terpadu karena telah berhasil dan lancar melaksanakan PKKS tahun ini. Harapan dari seluruh warga sekolah adalah mendapat penilaian yang baik. Kegiatan PKKS ini juga diharapkan bisa memberi dorongan semangat kepada semua warga masyarakat sekolah dalam meningkatkan kinerja demi pengembangan mutu pendidikan sekolah SMA Negeri Model Terpadu ke depannya.